近日，媒体人赵环宇对广厦总经理缪寿守进行了独家专访，探讨了广厦队的阵容稳定性以及现任主教练王博。这场对话简直有如看了一场教练选拔赛，背后却透着浓浓的讽刺意味。

赵环宇开口就指出，广厦队似乎是个“定力”的代表，教练们的任期通常都能保持在五年左右，这可不是随便能做到的。于是，他问缪寿守，这算是广厦的“基因”还是巧合。乍一听，这是个深刻的问题，实际上却让人忍不住想笑。

缪寿守体验到了“采访的艺术”，他缓缓回应道：“教练与球员之间的磨合，确实需要时间。”这听起来像是教练手册的直接抄录，简直让人想起了那些“都能做到”的训练营。更有趣的是，缪寿守赫然提到，队员与教练之间的信任是“相互的”，这让人不禁想问，难道大家的信任都是建立在有没有吃红烧肉的基础上吗？

当赵环宇追问当初为何选择王博担任主教练时，缪寿守把话题轻松地引入王博的“荣光历程”。原来王博不仅是广厦的一员，从头到尾都是在广厦打拼，可为了让球队年轻化，他自然而然成了“年轻教练”的代名词。听上去多么激动人心，然而这一说法让囤积“老将”的外界调侃声再次响起。

最后，关于外界对王博的质疑声不绝于耳，赵环宇紧追不舍。缪寿守毫不犹豫地表示，管理层从未怀疑过王博，直言“疑人不用，用人不疑”。这句话仿佛给全队打了一针强心剂，但与此同时，微妙的讽刺也没有逃过犀利的评论员的嘴。毕竟当王博的问题不断涌现时，管理层难道真的能做到心如止水？这让人不禁质疑，这样的信任真的能换来胜利吗？